Mid / Senior Analityk biznesowy / Analityk Systemowy (K/M)

• Minimum roczne doświadczenie komercyjne na analogicznym lub zbliżonym stanowisku
• Doświadczenie w pracy z narzędziami takimi jak JIRA, Confluence, Enterprise Architect lub podobnymi
• Umiejętność modelowania systemów informatycznych w notacji UML
• Umiejętność modelowania procesów biznesowych w notacji BPMN
• Umiejętność analizy, opisywania i dokumentowania wymagań biznesowych oraz systemowych
• Umiejętność łączenia perspektywy biznesowej z technologią
• Umiejętność pracy w zespole projektowym oraz współpracy z interesariuszami biznesowymi i technicznymi,
• Umiejętność analizy, opisywania i dokumentowania wymagań biznesowych oraz systemowych
• Umiejętność wyceny prac analitycznych
• Komunikatywność i nastawienie na aktywne doprecyzowywanie wymagań
• Zaangażowanie oraz gotowość do ciągłego rozwoju i nauki
• Umiejętność korzystania z narzędzi AI w celu usprawnienia i przyspieszenia pracy analitycznej

Mile widziane: 

• Certyfikaty:
  • IREB
  • OCUP Foundation Level,
  • OCEB2 Fundamental Level lub Certificate of Basic BPMN Competence
•  Znajomość ról i odpowiedzialności projektowych potwierdzona certyfikatem PRINCE2
•  Doświadczenie w pracy w metodyce SCRUM
•  Nastawienie na wdrażanie, a nie tylko projektowanie
•  Umiejętność swobodnego porozumiewania się w języku angielskim

• Analiza wymagań: Zbieranie i zarządzanie wymaganiami systemowymi. Samodzielne analizowanie wymagań Klienta i przekładanie ich na procesy biznesowe oraz docelowe funkcjonalności systemu. Dostrzeganie drobnych niejasności i sprzeczności w wymaganiach oraz dokumentacji i proponowanie sposobu ich wyjaśnienia. Tworzenie wymagań funkcjonalnych dla systemów informatycznych w oparciu o przeprowadzone analizy.
• Modelowanie: Modelowanie systemów informatycznych w notacji UML oraz procesów biznesowych w BPMN.
• Projektowanie zmian: Samodzielne przygotowywanie projektów modyfikacji w ramach zleceń zmiany [CR]. Określanie zakresu zmian, definiowanie nowych funkcjonalności systemu i wspieranie implementacji rozwiązań w projekcie.
• Odpowiedzialność: Odpowiadanie za wyniki własnej pracy i poprawność realizowanych zadań. Samodzielne wykonywanie powtarzalnych zadań według przyjętych procedur, wymagające niewielkiego nadzoru przełożonego.
• Proces: Organizowanie swojej pracy zgodnie z obowiązującymi procedurami i standardami projektowymi. Dbanie o przestrzeganie harmonogramu i sekwencji działań analitycznych w projekcie.
• Dokumentacja: Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji analityczno-projektowej zgodnie ze standardami organizacji. Zarządzanie repozytorium dokumentów i plików wytwarzanych w projekcie w ramach prac analitycznych.
• Narzędzia: Wykorzystywanie narzędzi do modelowania systemów i procesów (np. Enterprise Architect, Axure RP, Figma, narzędzia AI) w celu przygotowania modeli, makiet i dokumentacji wspierającej projekt.
• AI: Wykorzystywanie narzędzi wspierających analizę danych lub przygotowanie dokumentacji, zgodnie z przyjętymi standardami i praktykami organizacji.
• Bezpieczeństwo: Rozumienie podstawowych zasad bezpieczeństwa systemów informatycznych (OWASP) i uwzględnianie ich w analizowanych wymaganiach oraz projektowanych zmianach. Stosowanie podstawowych zasad bezpieczeństwa informacji przy pracy z dokumentacją i danymi projektowymi. Dbanie o ochronę danych i poufność informacji zgodnie z obowiązującymi procedurami.
• Testowanie: Wspieranie zespołu projektowego na etapie wytwarzania oprogramowania i testów akceptacyjnych. Upewnianie się, że wymagania systemowe są poprawnie odzwierciedlone w scenariuszach testowych i dokumentacji.
• Współpraca z Klientem: Współpracowanie z użytkownikami biznesowymi w celu zdefiniowania wymagań systemowych i weryfikacji proponowanych rozwiązań. Dokładność i precyzyjność w kontaktach z przedstawicielami Klienta. Rozumienie potrzeby użytkowników oraz tłumaczenie złożonych aspektów systemowych na język zrozumiały dla użytkownika.
• Współpraca z zespołem projektowym: Umiejętność pracy w zespole. Wspieranie pracy zespołu projektowego na etapie wytwarzania oprogramowania i testów akceptacyjnych.
• Dzielenie się wiedzą i doświadczeniem: Aktywne uczestnictwo w spotkaniach zespołu, zapewniające spójność analiz i projektów w całym zespole.
• Komunikacja: Komunikowanie się w jasny, zrozumiały, kulturalny i asertywny sposób, dbające o precyzję i zrozumienie przekazywanych informacji.
• Innowacje i usprawnienia: Proponowanie usprawnień w procesach analitycznych, dokumentacyjnych i modelowaniu systemów. Dzielenie się doświadczeniem i pomysłami na poprawę jakości i efektywności prac w projekcie.
• Integracje i architektura: Analizowanie i modelowanie procesów integracyjnych, interfejsów wymiany danych oraz struktur systemu. Rozumienie architektury systemowej i zależności między komponentami systemu.
• Certyfikacja: Podnoszenie kompetencji poprzez pozyskiwanie nowych certyfikatów
• Procedury: Stosowanie obowiązujących procedur pionu w pracy analitycznej. Dbanie o zgodność realizowanych działań z przyjętymi standardami organizacji.

• Rozwój: różnorodne projekty: komercyjne/publiczne/specjalne, praca przy autorskich produktach; code review; regularny feedback; udziału w kierunkowych szkoleniach/ certyfikacjach; rozpisane ścieżki kariery; wsparcie doświadczonych osób.
• Równowagę: bezpieczeństwo i stabilizację; umowę o pracę/ B2B; praca w polskiej strefie czasowej; niekorporacyjna atmosfera; zdefiniowany zakres zadań; imprezy integracyjne; grupy sportowe; strefa relaksu.
• Szacunek dla indywidualności: otwartość na pomysły i inicjatywy pracownicze; autonomię.
• Organizacja w stu procentach o kapitale polskim.
• Dodatkowo: opieka medyczna; Multisport; dofinansowanie wypoczynku indywidualnego i obozów/kolonii dzieci.
• Dostępność benefitów zależy od rodzaju umowy.